日本イーライリリー株式会社 日本イーライリリー株式会社

【法務本部】
Legal Attorney法務担当者(課長/部長)
職務内容 Key responsibilities
Primary responsibility:
・Legal account manager for certain products/therapeutic areas (Sales/Marketing)
 and administrative functions (Finance, Procurement, Business Development),
 operating largely independently to advise and support internal customers;
 exact business areas to be supported by this person will depend on experience,
  and will be determined later

Secondary responsibilities:
・Serve as a member of the relevant lead teams for supported groups
・Partner with Ethics & Compliance to shape and enforce and advise on company policies relevant to supported business area
・Oversee policy and advocacy work in this space from a legal perspective
・Serve as a liaison with global legal counterparts in Corporate HQ and other affiliates
・Provide legal counsel to other functions/areas of the business as needed, consistent with subject matter expertise
・Act as a contact person for obtaining advice from outside counsel as needed
・Advise Senior Director of Legal of significant changes or trends in area of responsibility
 
応募要件 【Required Experience】
• 5-8 years of corporate legal experience, (preferably in pharmaceuticals), or similar experience in major law firm,
•Ability to clearly and effectively communicate with customers, with strong partnering skills
• Solution-oriented mindset
• Strong team player; willing to work with and train others
• Previous involvement in external networking and/or advocacy work, such as industry associations


【Essential Skills】
・ Licensed attorney – bar qualification in Japan, the US or the Commonwealth jurisdiction(s)
・ Language ability: conversational English; native Japanese


【Desirable experience / license】
・ Preferably with some experience representing pharmaceutical companies  
待遇  【給与】当社規定により優遇します
【諸手当】住宅手当、通勤交通費など
【時間外手当】なし
【昇給】有り
【賞与】年1回(個人業績結果、及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する)
【勤務時間】8:45〜17:30
【清算制フレックス勤務】適応あり。フレキシブルタイム:5時〜22時(昼休憩を除く)、昼食休憩:12時〜13時
【休日休暇】完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、クリスマス、年末年始・夏期
*年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等
【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険
【福利厚生】住宅援助制度、借上社宅制度、リリーグループ補償制度(医療費・歯科医療費補助制度等)
【定年制】有(60歳)
【継続雇用制度】有(65歳まで)
【有給休暇】
 年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、次の入社月の区分に従い入社の翌月1日に付与さる。入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与される。

入社月  1〜6月  7月  8月  9月 10月 11月 12月
付与日数  10日  5日  4日  3日  2日  1日  0日

【試用期間】 正社員 6か月間(試用期間中での賃金の違いはございません)  
勤務地  神戸本社 


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