研究・開発
【兵庫】K-D2 PLANNER含むアプリケーションソフトウェア開発担当（GA-01）
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採用背景
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ICTを活用した遠隔・自動運転や現場データ連携といったソリューションへのニーズが高まる中、神戸の開発拠点において、新たな技術と発想をもってアプリケーションソフトウェア開発を推進できる人材を募集しております。
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配属組織・体制
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戦略技術開発部
部長＋４グループ体制
DXアプリケーション開発グループ
・・・遠隔・自動化等のコトビジネスを促進するデジタルアプリケーション開発業務
【配属予定グループの現在の体制と役割分担】
DXアプリケーション開発Gr
・グループ長：1名
・マネージャー：1名
・正社員：5名（指導職4名、担当職1名）
●K-D2関連開発チーム: 3名
グループ長1名（兼任:中途採用）＋正社員２名（新卒１名＋中途採用１名） ← ★今回募集ポジション★
●デジタルツイン関連チーム：４名
マネージャー1名(中途採用）＋正社員3名（新卒２名・中途採用１名）
※新卒採用3名・中途採用4名
※30代５名・40代1名・50代１名
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ミッション
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【配属予定部署のミッション・目指す姿】
建設現場でも働き方改革が進められており、”i-construction2.0の推進”や”インフラ分野のDX”によるデータを利活用したICT建機、遠隔・自動運転、現場データ連携などのソリューションが求められています。コベルコ建機では、K-DIVE、K-D2PLANNERがサービスインされ、今後、自動運転の事業化、さらには生成AI等の新技術の活用も求められており、ソフトウェアやアプリケーション開発推進を強化させていきます。
【配属予定グループのミッション・目指す姿】
社会環境変化に応じたコベルコ建機グループの新たな収益源を獲得すべく、建設機械（ショベル、クレーン）の遠隔・自動運転への展開やデータの利活用ができる次世代ソリューション開発を推進します。
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業務内容
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＜入社後の流れ＞
アプリケーション開発業務を担当頂き、製品企画、要件定義、仕様策定を行いながら、アプリケーション開発を推進して頂きます。
＜想定業務内容＞
【K-D2 PLANNER含むアプリケーションソフトウェア開発業務】
・アプリケーション製品企画
・アプリケーションの要件定義及び仕様策定
・ユーザーテストを含む検証
◆国内出張 月1〜2回程度
・日帰り~１泊2日が多い。出張先候補は、東京本社が多い。
◆海外出張 定期的には無し。
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魅力・やりがい
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当社は他の建機大手企業と比較して少人数体制であるため、入社後早期から担当業務に従事いただくことが可能です。担当範囲についても、大企業に見られるような細分化された限定領域にとどまらず、事業・製品全体を俯瞰した開発に携わることができます。
また、ゲームエンジンやAIを活用した幅広いアプリケーション開発に取り組むことで、ソフトウェア開発にとどまらず、実際の機械挙動に関する知識など、幅広いスキルを習得していただきます。実装したアプリケーションについては、お客様とともに実証検証を行い、計画した機能に対する直接のフィードバックを得ながら開発を進めることができます。
さらに、より高度な技術的知見の獲得を志向する場合には、産学連携等を通じて外部の知見を取り入れ、専門性を高める機会も用意しています。
社外の協力会社との連携や、事業検討のための他部署連携も発生するため、アプリケーション開発を通じたソフトウェア技術のスキルアップに加えて、製品企画、要件定義に関するスキルアップも期待できます。そのため、仕事の幅は確実に広がることが期待できます。
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キャリアパス
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まずは神戸にて、外部連携を主軸としたアプリケーション製品企画、仕様策定、ユーザテストまで、一連の開発業務に従事していただきます。その経験を通じて、システムエンジニアとして、さらには開発推進リーダーとしてご活躍いただくことを想定しております。
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採用予定人数
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1名
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必須の経験・スキル
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＜業務経験（目安3年以上）＞
・建設業向けwebアプリ開発もしくは、その他アプリケーション開発に関して
要件定義、仕様検討、検証などのご経験がある方。
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あると好ましい経験・スキル
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・建設機械が関連するアプリケーションソフトウェア開発経験
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想定年収
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約620万円〜約1,000万円 (経験・役割等による)
＜内訳＞
・月給35万円〜54万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり
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モデル年収
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【総合職モデル年収／全社共通】
26歳 約560万円 (一般職位)
29歳 約630万円 (一般職位)
31歳 約680万円 (主任／係長クラス)
35歳 約820万円 (主任／係長クラス)
40歳 約1000万円〜(管理職位／マネージャー／課長クラス)
45歳 約1180万円〜(管理職位／シニアマネージャー／次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合／大卒／右記社員資格の場合
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賃金形態
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月給制
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通勤手当・残業手当
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【通勤手当】有 (全額支給／会社規程有)
【残業手当】有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
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昇給・賞与
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昇給：年1回 (会社規程に基づく)
賞与：年2回 (6月・12月)
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試用期間
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2ヶ月
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標準勤務時間
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9:00〜17:40（休憩45分）
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平均残業時間
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平均 月20時間 程度
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フレックスタイム制度
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有 (コアタイムなし／フレキシブルタイム 5:00〜22:00)
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テレワーク制度
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有 (月8日まで)
※現状の使用平均は週1〜2回程度
※今後もリモートワークは活用していく方針となっております
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休暇
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【年間休日】125日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)
年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
※東京本社以外の事業所において一部土曜・祝日出勤日設定あり(年1〜3日)
【有給休暇】毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
＜例＞8月入社…有給10日分を10月に付与
【その他休暇】
ライフサポート休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
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退職金制度
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有 (会社規程に基づく)
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寮・社宅制度
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有
※基準家賃の7〜8割程度を会社負担する社宅制度あり (賃貸住まいの場合)
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
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その他 福利厚生
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【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)
※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、
上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。
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勤務地
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岩屋オフィス
(兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号 シマブンビル12階)
敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）
近畿
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選考方法
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書類選考
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最終選考+作文 (WEB実施)※対面実施をご希望の場合はご相談ください
＜備考＞
・作文… 文章完成法を応用したパーソナリティ診断
・対面面接の際は交通費支給 (会社規程に基づく／宿泊が必要な場合は事前にご相談下さい)
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