【広島】油圧ショベルへ搭載する電装品開発と電気回路設計（GS-04）

研究・開発【広島】油圧ショベルへ搭載する電装品開発と電気回路設計（GS-04）
採用背景	建設土木産業では、ICT技術活用の促進/自動化による生産性向上/遠隔化による安全性の向上による働き方の改革が求められており、油圧ショベルやクレーンに対して高度なシステム開発の需要が高まっております。特にICTを活用した遠隔・自動運転や現場データ連携などのソリューションが求められており、そのベースとなる電装品システムもより高度化、先進化してきています。そのため、建設機械という枠にとらわれずイノベーションを推進するための新しい技術や発想を持った人材を募集しております。
配属組織・体制	技術開発本部システム・コンポーネント開発部電気コンポーネント開発グループ【配属予定部署の現在の組織体制】 ◆部長・副部長＋4グループ体制 ①ショベル統合システム開発Gr : 40名 …油圧ショベルの制御・通信に関するソフト開発を担当 ②電気コンポーネント開発Gr : 13名 …油圧ショベルの電気・電子関連機器の開発を担当　 ③内装デザイン開発Gr : 21名 …油圧ショベルのキャビン・内装・エアコンの開発を担当 ④油圧コンポーネント開発Gr : 23名 …油圧ショベルの油圧機器及び制御の開発を担当【配属予定グループの現在の体制と役割分担】 ◆電気コンポーネント開発Gr：13名・グループ長　　　　：1名・マネージャー　　　：3名・シニアエキスパート：1名・担当者　　　　　　：8名 ← ★今回募集ポジション★ 　└　回路設計　4名　← ★今回募集ポジション★※1 　└　機器設計　4名　　　※1　回路設計主体ですが、実際には機器設計やシステム設計に　　　　　　も従事頂き総合的な活躍を期待します。＊新卒採用8名、キャリア採用5名＊20代：2名、30代：7名、40代：3名、60代：1名
ミッション	【配属予定部署のミッション・目指す姿】油圧ショベルの入力～出力までの各種情報処理を担っている部署になります。オペレータと油圧ショベルのインターフェイス部分を内装デザインが、情報伝達経路（神経：電気回路）と処理装置（脳）の部分を電気コンポーネントが、実際の処理と指令の部分をショベル統合システムが、指令を受けて（筋肉が）アクチュエータ（四肢）を動かす部分を油圧コンポーネントが、担当しています。要素技術のプロ集団として、競争力のある商品開発、及び建設現場の新たな価値創造に向けた差別化技術開発を継続的に行うことを目指しています。安全、情報、環境、快適性などのキーワードに関する各種差別化技術の開発と実装を強化していきます。【配属予定グループのミッション・目指す姿】部のミッションに対し、量産システム開発を主導的に行い、商品の形に仕上げることを目指しています。外部企業とも積極的に連携し、世の中の既存技術を、ショベル及びショベル周辺環境に適合・応用させることで、ユーザにスピード感を持ってソリューションを提供することを優先事項としています。建機メーカとして、重機という「モノ開発」をベースラインとした旧来からのミッションに加え、最近ではK-DIVE(遠隔操作)等のソリューションという「コト開発」の新ミッションも加え活動を展開しています。
業務内容	＜入社後の流れ＞まずは、管理職の下で、2人以上で担当業務を遂行しながら、OJTによる開発プロセスを習得していただきます。また、ショベル、クレーンなどの運転免許を取得していただきます。経験・スキルを習得され、開発プロセスを理解された後、主担当として業務を行っていただきます。尚、任せる業務内容としては、開発中の次期モデルやそのオプション仕様の電装品開発・回路設計や、遠隔操作などの新規ビジネスに関する同設計を担当していただく予定です。＜想定業務内容＞・次期モデル電気回路設計(オプション仕様開発含む) ・K-DIVE(遠隔操作)電気回路設計・K-DIVE(遠隔操作)電子機器設計(適用開発) ・ICT建機　機器開発（3Dマシンガイダンス/マシンコントロール）・量産機のフィールド対応(不具合対応、EOL対応、技術提案書対応) など ※K-DIVEとは遠隔操作システムと稼働データを用いた現場改善ソリューションです。人・重機・現場をつなぎ、建設現場のDXを可能にします。＜出張頻度＞ ◆国内出張 2か月に1回程度・日帰り～1泊2日が多い・場合によっては最大で5日間程度(EMC受検立会など) ◆海外出張年1回あるか無いか程度・1回は最大でも1週間程度 (工場監査など) ・出張先は様々
魅力・やりがい	他の建機大手企業と比べて少人数精鋭体制のため、入社後すぐにでも担当業務を与えられます。担当範囲も、大企業にありがちな細分化された限定領域ではなく、システム全体に渡ることが多いため、商品(機械)をイメージした設計が出来ます。上述の通り少人数精鋭体制であることもあり、個人の裁量に任される部分も多く、個人の意見や工夫を活かせる場面が多いです。一方で、個人の裁量は上位職、関係者の了解のもとに成立しており、自分の意思をきちんと説明できる能力も必要とされます。意思を伝える能力があれば、とても楽しい職場だと思います。 K-DIVE(遠隔操作)や自動運転など先鋭的な取組みを全社で進めており、それらを世の中に広め社会に広く貢献する事ができます。電気コンポーネント開発Grはそれらを他部門(※)と協調し量産化する部門であり、エンジニアとしてのやり甲斐を感じられます。 (※)先行開発部隊も別途設置されています。個人の裁量に任される部分も多くなり、また、担当範囲が広くなるため、仕事の幅は確実に広がることが期待できます。また、範囲が広くなるという事はステークホルダーも多くなるため、全体を俯瞰する力も養うことができます。さらには、社外の協力企業との連携も多数必要となるため、様々なスキルアップも期待出来ます。
キャリアパス	まずは電気コンポーネント開発Gr（五日市）にてショベルの電気設計の一連を経験して頂きます。要素開発／先行開発分野で関わりの深い別部門とのローテーションにて、新たな技術獲得を行うプロジェクトの主担当として業務を行う可能性もあります。前職の経験次第ですが、Gr内に不足している知見があればGr員への指導も期待します。
採用予定人数	1名
必須の経験・スキル	【下記いずれかのご経験】・電気回路設計を行った経験＜目安３年以上＞・自動車、建機、産機などのシステム開発(主にハード開発)を行った経験。＜目安3年以上＞
あると好ましい経験・スキル	・電油制御を行っている建機、産機、自動車の経験があること。・電気機器(CPU搭載機器)メーカでのハード／ソフト設計経験があること。・センサメーカでの設計経験があること。・ICT、IoT関連の業務経験があること。・通信技術開発(無線・有線)に関する業務経験があること。・AI技術開発の業務経験があること(人/物体検知、LLM等の実装経験)。・EMC試験に関する業務経験があること。（特に対策部分の検討）＜求める人物像＞・協調性を持って社内外の関係者と的確にコミュニケーションを取れる方。
想定年収	約610万円～約800万円 (経験・役割等による) ＜内訳＞・月給33.9万円～42.9万円 (基本給のみ) ・賞与 (年2回) ※月平均20時間の時間外労働の場合 ※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり
モデル年収	【総合職モデル年収／全社共通】 26歳約540万円 (一般職位) 29歳約610万円 (一般職位) 31歳約680万円 (主任／係長クラス) 35歳約800万円 (主任／係長クラス) 40歳約1000万円～(管理職位／マネージャー／課長クラス) 45歳約1180万円～(管理職位／シニアマネージャー／次長クラス) ※時間外労働平均月20時間の場合／大卒／右記社員資格の場合
賃金形態	月給制
通勤手当・残業手当	【通勤手当】有 (全額支給／会社規程有) 【残業手当】有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
昇給・賞与	昇給：年1回 (会社規程に基づく) 賞与：年2回 (6月・12月)
試用期間	2ヶ月
標準勤務時間	8:30～17:20 (休憩60分)
平均残業時間	平均月20時間程度
フレックスタイム制度	有 (コアタイムなし／フレキシブルタイム 5:00～22:00)
テレワーク制度	有 (月8日まで) ※現状の使用平均は週1～2回程度 ※今後もリモートワークは活用していく方針となっております
休暇	【年間休日】125日完全週休2日制 (土・日・祝日休み) 年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる ※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり ※東京本社以外の事業所において一部土曜・祝日出勤日設定あり(年1～3日) 【有給休暇】毎年4月に20日分付与 ※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与＜例＞8月入社…有給10日分を10月に付与【その他休暇】ライフサポート休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
退職金制度	有 (会社規程に基づく)
寮・社宅制度	有 ※基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり (賃貸住まいの場合) ※原則単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象 ※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
その他福利厚生	【保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【その他制度】持株制度 (奨励金有) カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給) 単身赴任手当海外赴任手当社内公募制度・自己申告制度教育研修制度契約保養所産休育休・介護休業制度永年勤続表彰 (10年毎休暇5日付与／20年祝い金5万円／ 30年カフェテリアポイント35万円相当支給) ※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、　上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。
勤務地	広島本社広島県広島市佐伯区五日市港2丁目2番1号敷地内禁煙 (屋外喫煙可能場所あり) 中国・四国
選考方法	書類選考　↓ 最終選考+作文 (WEB実施)※対面実施をご希望の場合はご相談ください＜備考＞・作文… 文章完成法を応用したパーソナリティ診断・対面面接の際は交通費支給 (会社規程に基づく／宿泊が必要な場合は事前にご相談下さい)