【広島・兵庫】ソフトウェア開発エンジニア (オープンポジション)

オープンポジション【広島・兵庫】ソフトウェア開発エンジニア (オープンポジション)
採用背景	建設土木産業ではICT技術活用の促進/自動化による生産性向上/遠隔化による安全性の向上による働き方の改革が求められており、油圧ショベルやクレーンに対して高度なシステム開発の需要が高まっております。特にICTを活用した遠隔・自動運転や現場データ連携などのソリューションが求められており、そのベースとなる電装品システムもより高度化・先進化してきています。そのため、建設機械という枠にとらわれずイノベーションを推進するための新しい技術や発想を持った人材を募集しております。
ミッション	コベルコ建機の商品力を支えるソフトウェア技術(制御・通信・表示・スマホ)は常に進化しており、複雑化・膨大化していくシステムの中で、外部企業と連携して世の中の最新技術を持ち込み、スピーディーにユーザへ新たなソリューションを提供していくことが使命。
業務内容	◆統合制御ECU・表示関係ECU・通信ECU・各種センサー等を対象とした以下作業工程・システム開発における要件定義・油圧ショベルに関するシステム設計・制御系設計・ソフトウェア仕様書の策定・ソフトウェアメーカーへの展開・進捗管理 (プロジェクトマネジメント) ・ベンチ装置や実際の建機でのソフトウェア受け入れ検証
魅力・やりがい	・他の建機大企業と比べて少人数体制の為、　入社後すぐにでも裁量を持って働くことができます。　担当範囲も細分化された限定領域ではなく、システム全体を一気通貫で担当する為、　商品(機械)をイメージしたシステム開発が可能です。　また個人の裁量に任される部分も多く、個人の意見や工夫を活かせる場面が多いです。・これからICT建機・遠隔操縦をはじめとする付加価値機能を商品化する仕事が　たくさんあります。世の中でも希少な新機能の開発はワクワクできる仕事だと思います。・新しい技術・スキルを勉強しながら、　新しい業務にチャレンジしていくことができ、成長を実感できる職場です。・開発はものづくり・営業などが一体となって、数年スパンで進めますので、　チーム一体となって作り上げていく魅力があります。　また、海外含めて社外の協力企業・大学研究機関との共同研究による　スキルアップが期待できます。・個人の裁量に任される部分も多くなり、また担当範囲が広くなる為、　仕事の幅は確実に広げることが期待できます。　また、担当範囲が広くなるという事はステークスホルダーも多くなる為、　全体を俯瞰する力も養うことができます
キャリアパス	要素開発・先行開発分野で関わりの深い別部門とのローテーションにて、新たな技術獲得を行うプロジェクトの主担当として業務を行う可能性もあります。 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、　キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。
採用予定人数	1名
必須の経験・スキル	・ソフトウェア開発のご経験 (目安3年以上) ※経験が活かせる業界の一例【自動車・建設機械・農業機械・産業機械・家電業界・スマートフォン・PC・　航空宇宙・医療機器等】
あると好ましい経験・スキル	・システム開発における要件定義や詳細設計などの上流工程の経験・OEMメーカー／大手Tier1での勤務経験・プロジェクトマネージャーの実務経験・認定資格保有者・ソフトウェア開発プロセス(A-SPICE/機能安全)の知識・アセッサー資格保有者・PSIRT組織での実務経験・機能安全に関する知識・コミュニケーション能力・論理的思考力・好奇心旺盛・学習意欲の高い方・環境変化への耐性がある方・サーバー・クラウド開発の実務経験・知識
想定年収	約600万円～約1050万円 (経験・役割等による) ＜内訳＞・月給33.8万円～54.1万円 (基本給のみ) ・賞与 (年2回) ※月平均20時間の時間外労働の場合 ※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり
モデル年収	【総合職モデル年収／全社共通】 26歳約540万円 (一般職位) 29歳約610万円 (一般職位) 31歳約680万円 (主任／係長クラス) 35歳約800万円 (主任／係長クラス) 40歳約1000万円～(管理職位／マネージャー／課長クラス) 45歳約1180万円～(管理職位／シニアマネージャー／次長クラス) ※時間外労働平均月20時間の場合／大卒／右記社員資格の場合
賃金形態	月給制
通勤手当・残業手当	【通勤手当】有 (全額支給／会社規程有) 【残業手当】有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
昇給・賞与	昇給：年1回 (会社規程に基づく) 賞与：年2回 (6月・12月)
試用期間	2ヶ月
標準勤務時間	①広島本社 8:30～17:20 (休憩60分) ②岩屋オフィス 9:00～17:35 (休憩45分)
平均残業時間	平均月20時間程度
フレックスタイム制度	【スーパーフレックスタイム制度運用中】 2024年1月よりコアタイム廃止となり、フレキシブルタイム(5～22時)内でテレワーク等と併用しながら、個人の業務と私生活の調和を図りながら業務に当たって戴くことが可能です。 (各種ミーティング等の参加必要な予定などは面接時にお気軽にご質問下さい)
テレワーク制度	有 (月8日まで) ※現状の使用平均は週1～2回程度 ※今後もリモートワークは活用していく方針となっております
休暇	【年間休日】125日週休2日制 (原則土・日・祝日休み) 年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる ※東京本社以外の事業所において一部土曜・祝日出勤日設定あり(年1～3日) 【有給休暇】毎年4月に20日分付与 ※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与＜例＞8月入社…有給10日分を10月に付与＜参考＞有給消化日数全社平均・22年度 17.3日／23年度 17.6日【その他休暇】ライフサポート休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
退職金制度	有 (会社規程に基づく)
寮・社宅制度	有 ※基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり (賃貸住まいの場合) ※原則単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象 ※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
その他福利厚生	【保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【その他制度】各種財形貯蓄制度持株制度 (奨励金有) カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給) 単身赴任手当海外赴任手当社内公募制度・自己申告制度教育研修制度契約保養所産休育休・介護休業制度永年勤続表彰 (10年毎休暇5日付与／20年祝い金5万円／ 30年カフェテリアポイント35万円相当支給) ※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、　上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。 ※転勤頻度について　定期的に本人の異動希望に関する面談もあり、　その中で家庭の事情などを最大限考慮した上での決定となります。
勤務地	①広島本社広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1 ②岩屋オフィス(2025年1月から拠点設置) 兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号シマブンビル12階 ※上記いずれかの勤務地に配属予定 (勤務地は選択不可) ※敷地内禁煙(①屋外喫煙可能場所有②屋内・屋外喫煙可能場所有) 近畿 / 中国・四国
選考方法	書類選考　↓ 最終選考+作文 (WEB実施) ＜備考＞・作文… 文章完成法を応用したパーソナリティ診断・来社発生時は交通費支給 (会社規程に基づく／宿泊が必要な場合は事前にご相談下さい)