【兵庫】グローバルITシステム部情報システム担当者 (企画構想・要件定義)

スタッフ部門【兵庫】グローバルITシステム部情報システム担当者 (企画構想・要件定義)
採用背景	(1)グループ全体での取り組み・親会社である神戸製鋼所からKOBELCOグループ全社横断でのDX推進を行う為、　情報システム担当を新たに増員する為の採用 (2)システム開発体制の強化・年々難易度が高くなる業務要件を取り込むための開発力強化・内製化に向けた準備 (要件定義の上流工程およびローコード領域開発の社内取り込み) (3)次期基幹システム更新プロジェクトへの参画・現在進めている次期基幹システム更新プロジェクトへの参加（各領域の現在の担当者の支援もしくは共通領域 (JP1・ETLツール・SVF)・　データ移行などの部分の現在の担当者の支援 ★面談後にご希望も聞きながら確定）
配属組織・体制	グローバルITシステム部ものづくりシステムグループ【配属予定部署の現在の組織体制】グローバルITシステム部 5グループ体制 ①ものづくりシステムGr ★本件の配属先予定★ ②IT企画Gr ③ECMシステムGr ④データ活用Gr ⑤外販システムGr ※年齢層は幅広く、全体4割が中途採用者で馴染みやすい環境です。【配属予定グループの現在の体制と役割分担】 ■グローバルITシステム部ものづくりシステムGr 28名 ★グループ長 1名… グループ全体管理 ①販売・会計系システム 8名 →国内外の既存基幹システムおよび周辺システムの開発・保守運用、新ERP導入の検討 ②生産系システム 8名 ③サービス系システム 8名 ④その他 (汎用系システム・ミドルウェア・RPA・ローコード) 3名
ミッション	【配属予定部署のミッション・目指す姿】コベルコ建機のビジネスをIT面で支える部門として、基幹システム・SCMシステム・SFA・CRM・製造実行システム・その他汎用システムなどの企画・開発・運用・インフラ支援を行っており、日本国内にとどまらず、海外現地法人の支援まで行っています。機械開発部門・販売サービス部門と協働したIT環境開発や、安定したIT維持管理を行う事で全社ビジネスへの貢献を担っています。【配属予定グループのミッション・目指す姿】・グローバルに展開する企業のIT部門として重要な役割を担っており、　IT環境開発や安定したIT維持管理を行う事で全社ビジネスへの貢献を担っています。・業務の内容は、システムの企画・開発・運用保守・ITの利用推進などを行っており、　配属予定のグループは主に基幹システムの会計・販売・生産の領域を、　個別システムではスマートファクトリー・SCMシステム・　CRMシステムを担当しています。
業務内容	基幹システムリニューアルおよび、外部アプリケーション(WEB・クライアントサーバーシステム)新規開発の検討・構築を行って戴きます。また、要件定義の上流工程や一部簡易な機能の内製化を推進戴き、コベルコ建機のIT全体像を考え、最適なアーキテクチャーを描ける方になって戴きたいと考えております。 ※システム開発業務は外部(グループ企業等)へ業務委託しているため、　主に企画構想・要件定義などの上流工程を担当して戴くことになります。＜想定業務内容＞・全社システムの企画・構想・全社システムの開発 (要件定義や導入支援) ・全社システムの運用保守 (システム会社への依頼や全体管理) ・全社システムに関する業務のDX推進グローバルでのモノの流れやお金の流れを掴み、コベルコ建機グループのシステムの第一人者となって戴きたく思います。＜出張について＞出張頻度については担当者のスタイルによって異なりますが、オンラインでのやりとりがメインとなる為、出張は部署全体でも少ない傾向にあります。 (出張が多い方で月1～2回程度／全て国内)
魅力・やりがい	・少数精鋭の人員構成の為、入社年次の浅い方も裁量を持って働き、活躍しています。　言われた仕事をただこなすのではなく、能動的に提案等を行うことができ、　その提案を積極的に受け入れる企業文化がある為、自己実現の機会が増えます。・コベルコ建機および国内外の関係会社とのダイレクトな会話で　自らシステム要件を整理し、システム導入を進めることができます。・グローバルで利用されるシステムを企画構想することで、　知識の幅が広がったり、自身のキャリアアップが果たすことができます。・幅広い業務システムに触れることで仕事の奥行と幅が広がります。
キャリアパス	グローバルITシステム部での情報システム担当として一定のキャリアを積んだ後は、グローバルITシステム部内の下記キャリアを想定しております。・ITシステム全体の企画・マネジメント業務へシフト・さらなる内製化の推進と定着・最新技術(AIなど)を駆使したシステム活用の高度化 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、　キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。 ※部門は広島・神戸の国内2拠点ございますが、　現在の想定では国内・海外転勤の予定はございません。　(中長期的には組織改変や人員構成によって転勤が発生する可能性もございます)
採用予定人数	2名
必須の経験・スキル	【下記①②両方のご経験をお持ちの方(目安4～5年以上)】 ①オープン系システム及びアプリケーション開発経験 ②JAVA・C# 等のプログラミング言語の経験 ※小規模案件でも要件定義の業務経験をお持ちの方　(若年層であれば要件定義の業務経験が無くても応相談)
あると好ましい経験・スキル	・基本情報技術者レベルのITスキル・ミドルウェア/ネットワークの基礎知識を有していること・クラウドの基礎知識を有していること・特定業務の知識を有していること（販売/物流・生産・サービス部品・アフターサービス・会計業務の基礎知識) ・PL/SQLの業務経験がある方・コミュニケーションスキルの高い方
想定年収	約510万円～約1000万円 (経験・役割等による) ＜内訳＞・月給29.5万円～52.9万円 (基本給のみ) ・賞与 (年2回) ※月平均20時間の時間外労働の場合 ※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり
モデル年収	【モデル年収／全社共通】 29歳約590万円 (一般職位) 31歳約660万円 (主任／係長クラス) 35歳約770万円 (主任／係長クラス) 40歳約980万円～(管理職位／マネージャー／課長クラス) 45歳約1150万円～(管理職位／シニアマネージャー／次長クラス) ※時間外労働平均月20時間の場合／大卒／右記社員資格の場合
賃金形態	月給制
通勤手当・残業手当	【通勤手当】有 (全額支給／会社規程有) 【残業手当】有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
昇給・賞与	昇給：年1回 (会社規程に基づく) 賞与：年2回 (6月・12月)
試用期間	2ヶ月
標準勤務時間	9:00～17:40 (休憩45分)
平均残業時間	平均月10～15時間程度 ※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中
フレックスタイム制度	有 (コアタイムなし／フレキシブルタイム 5:00～22:00)
テレワーク制度	有 (月8日まで)
休暇	【年間休日】124日完全週休2日制 (土・日・祝日休み) ※休業日にシステム切り替え等の業務が発生した場合は　年間0～5日程度の休日出勤が発生する場合がございます。　(1～2時間程度の短時間で終わる事が多く、ほとんどの場合は在宅作業となります) 年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる ※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり【有給休暇】毎年4月に20日分付与 ※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与＜例＞8月入社…有給10日分を10月に付与＜参考＞有給消化日数全社平均・22年度 17.3日／23年度 17.6日【その他休暇】福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
退職金制度	有 (会社規程に基づく)
寮・社宅制度	有 ※基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり (賃貸住まいの場合) ※原則単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象 ※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
その他福利厚生	【保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【その他制度】各種財形貯蓄制度持株制度 (奨励金有) カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給) 単身赴任手当海外赴任手当社内公募制度・自己申告制度教育研修制度契約保養所産休育休・介護休業制度永年勤続表彰 (10年毎休暇5日付与／20年祝い金5万円／ 30年カフェテリアポイント35万円相当支給) ※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、　上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。
勤務地	岩屋オフィス (兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号シマブンビル12階) 敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）近畿
選考方法	書類選考　↓ 一次選考＋作文 (WEB実施) 　↓ 最終選考 (岩屋オフィスへ来社) ※来社実施が難しい場合はWEB実施＜備考＞・作文… 文章完成法を応用したパーソナリティ診断・面接交通費支給 (会社規程に基づく／宿泊が必要な場合は事前にご相談下さい)