スタッフ部門
【広島】財務部／広島本社・経理 (管理職採用）
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採用背景
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これまでベテランのリタイヤに対応して若手の配属を進めてきておりますが、
業務全体を統率できる管理職クラスの人材が不足しており、
組織の体制強化を図る為に管理職位の経理経験者を募集致します。
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配属組織・体制
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財務部
経理Gr
広島駐在
【配属予定部署の現在の組織体制】
・部長＋直属＋2グループ体制 計47名
◆直属 (標準化・為替管理・財務系システム再構築プロなど部長特命事項)：
東京1名・神戸1名
◆経理Gr 東京 (単体決算・連結決算・税務対応)：
正社員11名（うち1名は神戸駐在）・派遣社員2名
◆経理Gr 広島駐在 (五日市・大垣事業所の工場経理 他)：正社員11名 ★募集ポジション★
◆経理Gr 大久保駐在 (大久保事業所の工場経理 他)：正社員6名・派遣社員1名
◆資金Gr 東京 (資金関連業務)：正社員11名・派遣社員2名
<配属予定先 人員詳細>
■新卒4名・中途7名
■20代4名・30代5名・40代1名・50代1名
※育休・産休者は除く
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ミッション
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【配属予定部署のミッション・目指す姿】
・誰からも「頼られる存在」になること
○会社の活動、営みを漏れなく正しく把握、数値化し、現在の会社の状況を経営陣、
取引先等のステークホルダーに対して、適時適切に説明、有用な情報を提供すること
○グループの事業運営に必要な資金を適時的確に確保すること
以上のことを実現するために、以下のことを目指している。
■グループ経営の観点から関係会社の円滑な業務遂行のための環境整備を含む
自立した経営を指導・支援する体制の確立
■グループ最適を目指した「業務標準化」を軸とした『財務統括機能』の充実
■専門知識・知見を駆使し、グループ全体を俯瞰した財務面からの
事業戦略・投融資案件への提案
■ＩＴ技術等を駆使して、テレワーク等の多様な働き方に対応できる体制の確立
【配属予定グループの現在の体制と役割分担】
◆経理Gr：31名（東京13名（うち1名は神戸）・広島11名・大久保7名）
・東京 (連結・税務・単体決算)：グループ長1名・管理職3名・指導職／担当職9名
・広島 (ショベル事業の決算業務)：管理職1名・指導職／担当職10名
・大久保 (クレーン事業の決算業務)：管理職1名・指導職／担当職6名
【配属予定グループのミッション・目指す姿】
１,決算精度を向上させ、ステークフォルダーに対して、
正確かつ適時的確な情報を発信すること
「財務ガバナンス」の“最後の砦”として、会社の財務面の透明性を確保すること
２,ショベル事業の決算及び業績管理業務
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業務内容
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コベルコ建機グループのマザー工場がある広島本社にて、
管理職として工場経理業務全般のマネジメントおよび、
監査対応等の取りまとめ等を行って戴く想定となっております。
＜想定業務内容＞
・原価計算
・棚卸資産
・固定資産管理
・出納
・業績管理 (予算管理含む)
・システム化推進 (SAPリニューアル対応)
・監査対応業務の取りまとめ
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魅力・やりがい
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・コベルコ建機グループのマザー工場である五日市工場の経理において、
これまでの経験を生かして管理職としてチーム内を取りまとめることができる。
＜参考＞五日市工場(広島本社)…1200人規模
・当社は世界各地で事業展開を進めており、国内外の会計、
税務等幅広いテーマと向き合うことで仕事の幅を広げることができる。
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キャリアパス
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経理グループでは管理職位が不足しており、
入社後は管理者としてグループ内の
業務全体の取り纏め役を担っていただくことになります。
ご本人の希望や人員状況にもよりますが、
将来的には海外勤務を含め財務部内外へ活躍の幅を広げて戴くことも可能です。
※ご本人の希望・部内の要員ニーズにより
財務部の他地区への異動の可能性もございます。
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採用予定人数
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1名
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必須の経験・スキル
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・製造業の経理経験 (目安10年以上)
・原価計算 経験
・マネジメント経験 (少数チームでも可)
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あると好ましい経験・スキル
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・ユーザーとしての会計システムに対する知見
・監査対応の経験のある方
・業績管理や開示関連の業務経験
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想定年収
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約950万円〜約1200万円 (経験・役割等による)
＜内訳＞
・月給49万円〜60万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※賃金改定に伴い、2024年度は月給2〜3万円前後の増額を予定しております。
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モデル年収
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【モデル年収／全社共通】
29歳 約550万円 (一般職位)
31歳 約620万円 (主任／係長クラス)
35歳 約730万円 (主任／係長クラス)
40歳 約950万円〜(管理職位／マネージャー／課長クラス)
45歳 約1120万円〜(管理職位／シニアマネージャー／次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合／大卒／右記社員資格の場合
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賃金形態
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月給制
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通勤手当・残業手当
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【通勤手当】有 (全額支給／会社規程有)
【残業手当】無 (管理監督職の為)
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昇給・賞与
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昇給：年1回 (会社規程に基づく)
賞与：年2回 (6月・12月)
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試用期間
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2ヶ月
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標準勤務時間
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8:30〜17:25 (休憩時間60分)
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平均残業時間
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月20時間程度
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フレックスタイム制度
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有 (コアタイムなし／フレキシブルタイム 5:00〜22:00)
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テレワーク制度
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有 (月8日まで)
※月8回以上も育児等の事情があれば、柔軟に考慮して対応可能
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休暇
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【年間休日】124日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)
年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
【有給休暇】毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
＜例＞8月入社…有給10日分を10月に付与
＜参考＞有給消化日数 全社平均
21年度 17.4日/22年度 17.3日
【その他休暇】
福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
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退職金制度
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有 (会社規程に基づく)
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寮・社宅制度
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有
※自宅からの就業が難しい場合、基準家賃の7〜8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
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その他 福利厚生
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【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)
※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、
上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。
※転勤につきましては入社後5年間は転勤なしという条件での採用可能
(行き違いがないように希望時は選考時に必ずお伝え願います)
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勤務地
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広島本社 (広島県広島市佐伯区五日市港2丁目2番1号)
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
中国・四国
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選考方法
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書類選考
↓
一次選考＋作文 (WEB実施)
↓
最終選考 (東京本社 or 広島本社 or WEB実施)
・面接交通費支給 (会社規程に基づく)
※宿泊が必要な場合は事前にご相談下さい
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