営業
【千葉・愛知・広島】ICT建機の営業企画・販売支援 (コベルコ建機日本へ在籍出向)
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採用背景
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[コベルコ建機日本株式会社]は油圧ショベルを中心とした建設機械メーカーである
[コベルコ建機株式会社]の国内販売子会社です。
ICT建機の販路拡大に伴う組織強化の為に1名、
コベルコ建機株式会社より出向で勤務していた社員が社内公募で2名異動となる為、
併せて3名の人員を募集致します。
現在の在籍社員が測量系の経験者が多い為、
今回の募集では土木業界の経験者を求めております。
※こちらの求人は[コベルコ建機株式会社]・[コベルコ建機日本株式会社]の
2社合同採用になっております。エントリー時の応募情報・
選考情報は2社間で共有されますので予めご認識をお願い致します。
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配属組織・体制
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コベルコ建機株式会社 総務人事部付
<出向先>コベルコ建機日本株式会社 マーケティング本部 ホルナビ推進部
【配属予定部署の現在の組織体制】
ホルナビ推進部全体:16名 (1名営業を兼任)
うち市川本社8名・駐在者8名 (北海道・宮城・新潟・愛知・広島・福岡)
部長1名
管理職層4名（本社2名）
基幹職・指導職11名（本社5名）
50代:4名
40代:4名
30代:4名
20代:4名
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ミッション
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【配属予定部署のミッション・目指す姿】
"掘る"を"ナビ"するコベルコのICT施工のトータルソリューション。
それが「ホルナビ」です。
測量機メーカーをはじめとした各分野の専門家との強いパートナーシップでサポート。
「現場を止めない」をモットーに、ホルナビはICT施工の可能性を広げていきます。
より現場やお客様に近い立場で、ICT建機とICTを活用した付加価値を提供していきます。
ICT建機の販促活動、関連イベントの企画・実施などを通じ、
お客様と共に成長していける活動をしています。
また潜在化しているICTショベルの可能性を分析し、
新しい価値を提案していくことも行っています。
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業務内容
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ICT技術を使用した建設機械の営業活動サポートをお任せします。
現在、人手不足が深刻化している建設業界に対し、生産性向上・働き方改革を目的に、
ICT技術を利用した建設機械の販売に力を入れています。土木業界での知見を活かし
各拠点の営業職の販売サポート業務を中心に担当いただきたいと考えています。
＜想定業務内容＞
・営業マンとの商談同行
・イベント対応 (展示会など)
・各種研修会対応 (社外・社内の講師としてなど)
・電話問合せ対応
・現場サポート対応
・現場導入支援
・取付・キャリブレーション (指導する立場として)
・開発支援
＜出張について＞
・月平均2〜3回程度を見込んでおり、
ほとんどが1泊2日程度の短期出張です。
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魅力・やりがい
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・新規開拓部分が多く、測量技術との連携による新規ソリューション開発と
ビジネス拡大については未知の領域であり、
先駆者となる可能性が非常に高くやりがいのある業務となる。
・労働環境の改善(特に施工管理)が期待できる。
出身業界・部門によって変わるが、ICT建機ユーザーの新規開拓に関わる業務の為、
基本的には新たな役割で仕事の幅は広がることが想定される。
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キャリアパス
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専門性を高めながら、
より広域のお客様開拓の営業支援でICT施工推進を図っていく想定となっております。
将来的にはそのまま[コベルコ建機日本]でご活躍戴くことも可能であり、
社内公募制度等を利用して[コベルコ建機株式会社]への異動を含めた
キャリアチェンジを図って戴く等の選択肢もございます。
※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、
キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。
※3年毎に組織全体の定期的な人員ローテーションがございます。
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採用予定人数
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3名 ※各拠点1名の予定 (人員状況によって変わる可能性有)
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必須の経験・スキル
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◆普通自動車免許
◆下記いづれかの経験をお持ちの方
・土木業界の経験 1年以上
(※実作業者ではなく、原則は現場代理人・施工管理等のポジション経験)
・土木・建築業界関連の営業経験 2年以上
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あると好ましい経験・スキル
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◆施工管理・測量に関する資格をお持ちの方
・建築施工管理技士 (1・2級)
・土木施工管理技士 (1・2級)
・電気工事施工管理技士 (1・2級)
・管工事施工管理技士 (1・2級)
・造園施工管理技士 (1・2級)
・建設機械施工技士 (1・2級)
・電気通信工事施工管理技士 (1・2級)
・測量士
・測量士補
【求める人物像】
・現場代理人等で土木現場全体の流れや役割を理解されている方
・土木・建築業界の代理店営業や代理店サポートのご経験者
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想定年収
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約385万円〜約1000万円 (経験・役割等による)
＜内訳＞
・月給22.5万円〜50.5万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり
※賃金改定に伴い、2024年度は月給2〜3万円前後の増額を予定しております。
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モデル年収
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【モデル年収／全社共通】
29歳 約550万円 (一般職位)
31歳 約620万円 (主任／係長クラス)
35歳 約730万円 (主任／係長クラス)
40歳 約950万円〜(管理職位／マネージャー／課長クラス)
45歳 約1120万円〜(管理職位／シニアマネージャー／次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合／大卒／右記社員資格の場合
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賃金形態
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月給制
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通勤手当・残業手当
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【通勤手当】有 (全額支給／会社規程有)
【残業手当】有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
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昇給・賞与
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昇給：年1回 (会社規程に基づく)
賞与：年2回 (6月・12月)
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試用期間
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2ヶ月
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標準勤務時間
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8:30〜17:10 (休憩45分)
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平均残業時間
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平均 月20時間 程度
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フレックスタイム制度
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なし（2023年度中の導入計画あり）
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テレワーク制度
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なし（2023年度中の導入計画あり）
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休暇
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【年間休日】124日
週休2日制 (土・日・祝日 休み)
※休日出勤については年2〜3回程度発生する可能性がございますが、
原則代休を取得して戴きます。
(特に第1四半期のイベントが多い時期に発生します)
年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
【有給休暇】毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
＜例＞8月入社…有給10日分を10月に付与
＜参考＞有給消化日数 全社平均
21年度 17.4日/22年度 17.3日
【その他休暇】
福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
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退職金制度
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有 (会社規程に基づく)
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寮・社宅制度
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有
※自宅からの就業が難しい場合、基準家賃の7〜8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
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その他 福利厚生
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【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)
※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、
上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。
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勤務地
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・市川本社 (千葉県市川市二俣新町17番地)
・東海中央営業所 (愛知県東海市南柴田町ハノ割138-18)
・広島営業所 (広島県広島市安佐北区安佐町久地6-2)
※入社後は市川本社で1年程度勤務して教育を受けて戴く予定
※各拠点1名(予定)
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所有）
関東 / 東海・北陸 / 中国・四国
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選考方法
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書類選考
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一次選考＋作文 (WEB実施)
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最終選考 (コベルコ建機日本・市川本社へ来社)
・面接交通費支給 (会社規程に基づく)
※宿泊が必要な場合は事前にご相談下さい
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