スタッフ部門
【東京】税務担当
職務内容 <採用背景>
財務部 経理グループ 税務チームでは、〃荵酸催戮鮓上させ、また税務申告の適切性を確保し、ステークホルダーに対して、正確かつ適時的確な情報を発信すること。◆嶌睫灰バナンス」の“最後の砦”として、会社の財務面の透明性を確保すること。9馥盂阿任亮莪に伴って発生する税務リスクの低減をはかることをミッションとして掲げており、今後も国内外の取引に伴って発生する税務業務へのサポートニーズが高まっているため、組織体制の強化を図るべく、この度人材を募集いたします。

<配属組織>
財務部: 47名
〇直属: 2名(東京1名、神戸1名)
〇経理グループ: 32名(東京14名、広島11名、大久保7名)
〇資金グループ: 12名(全員東京)

<経理グループの構成>: 32名(東京14名、広島11名、大久保7名)
    ●東京地区:グループ長 1名、業績管理・地区決算業務 担当3名
                税務チーム 5名  管理職1名、海外担当2名、国内担当2名
                連結チーム 5名、 管理職1名、担当4名
     ●広島:ショベル事業の決算業務  管理職1名、担当10名
     ●大久保:クレーン事業の決算業務   管理職1名、担当6名

<業務内容>
国際税務に関する業務及び税務チーム全体の取りまとめ
・BAPA等の移転価格税制に関連する申請業務
・海外での税務申告に関連する業務
・その他の海外取引に関連する税務対応、社内での相談窓口
・税務調査対応 など

将来的には税務チームのリーダーや、当社およびグループ会社における国際税務対応の中心となっていただくことを想定しております。

<魅力・やりがい>
現在、当社は日本を起点に、更なるグローバル展開を拡大していこうとしています。その中にあって、財務部の果たすべき役割・機能に対する期待は大きく、今後神戸製鋼グループにおけるグローバル化のフロントランナーとして、組織としての能力の底上げをしていきたいと考えております。課題解決に主体的に動ける環境であり、部署の全員が志一つに、組織力の向上に取り組んでいくところに、個人としての成長、貢献はもちろん、チームで物事を進めていく一体感、面白みを感じられるのではないかと考えております。 
登録資格 <必須の経験・スキル>
・製造業での国際税務経験をお持ちの方(3年以上目安)
・日常会話レベルの英語力をお持ちの方
・コミュニケーション能力

<あると好ましい経験・スキル>
・海外駐在で税務関連業務経験をお持ちの方
・BEPS対応、BAPA申告の業務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方 
待遇  【想定年収】
450万円以上 (経験・役割等による)
※賞与込

月給:29万円〜

【モデル賃金(年収)】
※時間外労働20hの場合※
・28歳 550万円/大卒
・30歳 625万円/大卒
・33歳 740万円/大卒
※管理職(マネージャー)・・・・・・960万円〜
※管理職(シニアマネージャー)・・・1130万円〜

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当】
有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回 (6月、12月)

【試用期間】
試用期間あり(2ヶ月)

【所定労働時間】
9:00〜17:40 休憩時間45分

【フレックスタイム制】

コアタイム:10:00〜15:00

<休暇>
【年間休日】
122日
土、日、祝日、年末年始、メーデー、その他社内カレンダーによる
※一部土曜出勤あり

【有給休暇】
毎年4月に20日付与
※初年度は入社月に応じた日数付与(試用期間後)

【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

<制度>
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度
カフェテリアプラン
契約保養所
教育研修制度
産休育休、介護休業制度あり  
勤務地  東京本社

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
関東