スタッフ部門
【東京】コンプライアンス担当
職務内容 <採用背景>
当社法務・監査部は、当社のリスクマネジメント・コンプライアンスにおいて、法務グループが契約、法令相談等を通じて事業活動をサポートする中で最初のディフェンスラインとなり、コンプライアンス統括グループがコンプライアンス推進を通じて次のディフェンスラインとなり、監査グループが内部監査によって最終ディフェンスラインとして各々機能しています。
このような中で、事業活動のサポート、リスクマネジメント・コンプライアンス体制の確立、啓蒙活動およびモニタリングを行い、最終的に各部門およびグループ会社が自律的に事業運営およびリスクマネジメント・コンプライアンスを行うことができる状態を現状目指しており、そのために組織体制の強化を図るべく、この度新たな仲間を募集いたします。

<配属組織>
法務・監査部:部長、部長付(1名)+3グループ体制, 計18名
・監査グループ(内部監査を担当):6名
・コンプライアンス統括グループ(法令コンプライアンス推進を担当):3名
※コンプライアンス統括グループの1名が2022年3月に退職
・法務グループ(契約、紛争等対応を担当):7名
※テレワーク制度あり(月8日)

<業務内容>
〇入社直後に期待する業務: コンプライアンス委員会事務局の業務、教育・研修資料の作成等の基本的なコンプライアンス推進業務を行っていただきます。また、個人情報管理のモニタリング、規程運用の相談等のコンプライアンス法令領域もご担当いただきます。
〇半年〜1年後の業務イメージ: その後は以下のような業務に範囲を広げていただきます。
(1)体制整備・・・コンプライアンス委員会の運営(事務局業務)、行動規準、コンプライアンスマニュアルの改定・定着活動、コンプライアンス意識調査(調査の実施・集計・分析)、国内外グループ会社でのコンプライアンス体制整備
(2)教育・研修・・・コンプライアンス教育・研修 (研修資料の作成、講師)
(3)関連規程の制定・運用、法律相談・・・贈収賄防止、競争法、安全保障貿易管理、個人情報保護法、公益通報者保護法など

<魅力・やりがい>
(1)国内・海外の相手方・弁護士等とのコミュニケーションが多く、メーカーでのご自身の経験を活かして、コンプライアンス業務の企画・立案に主導的に関与いただき、以下のようなスキルを習得できます。
 ・コンプライアンス業務を通じての課題設定能力、課題解決力の習得
 ・コンプライアンス施策を企画し、社内や国内外各社に提案し実践していく企画力、提案力、交渉力の習得
 ・コンプライアンス関連の個別法令の専門知識の習得
(2)海外売上高比率が60%前後で、海外拠点のコンプライアンス業務に多く携わることができます。コロナウイルスの影響が終息すれば、海外出張の機会もあります。
(3)当部門では転職者が多く(半数以上)、キャリア入社者も簡単に溶け込むことができる雰囲気であるかと存じます。

<キャリアパス>
・コンプライアンス統括グループが担当する業務において主導的な立場で業務を遂行すること
(国内外の拠点と折衝しつつコンプライアンス機能を維持・強化して、コベルコ建機グループを統括する機能を果たす業務を遂行すること)

経験・スキル、職位にもよるが、法務・監査部内の別部署や人事、総務、財務、企画といった本社スタッフ系の部署への異動の可能性がございます。 
登録資格 <必須の経験・スキル>
(1)コンプライアンス業務経験者または、総務・人事・企画・法務などでの経験があり、コンプライアンス業務にチャンレンジしたい方
(2)ビジネスレベルの英語能力をお持ちの方
└頻繁にはございませんが、海外とのやり取りで英語を使用します。

<あると好ましい経験・スキル>
・メーカーでのコンプライアンス業務経験者または、総務・人事・企画・法務などの経験
・海外との業務経験 
待遇  年収520万円〜 (下限月給32万円)

【モデル賃金(年収)】
※時間外労働20hの場合※
・28歳 550万円/大卒
・30歳 625万円/大卒
・33歳 740万円/大卒
※管理職(マネージャー)・・・・・・960万円〜
※管理職(シニアマネージャー)・・・1130万円〜

※ご実家が遠方の場合、家賃の8割程度を会社負担する借上寮(社宅)制度あり
(会社規程に基づき、支給対象とならない場合がございます)

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当】
有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回 (6月、12月)

【試用期間】
試用期間あり(2ヶ月)

【所定労働時間】
9:00〜17:40 休憩時間45分

【フレックスタイム制】

コアタイム:10:00〜15:00

<休暇>
【年間休日】
122日
土、日、祝日、年末年始、メーデー、その他社内カレンダーによる
※一部土曜出勤あり

【有給休暇】
毎年4月に20日付与
※初年度は入社月に応じた日数付与(試用期間後)

【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

<制度>
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度
カフェテリアプラン
契約保養所
教育研修制度
産休育休、介護休業制度あり 
勤務地  東京本社

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
関東