研究・開発
【広島】自動運転ショベルのシステム開発
職務内容 【採用背景】
建設土木産業では、ICT技術活用の促進/自動化による生産性向上/遠隔化による安全性の向上による働き方の改革が求められており、油圧ショベルやクレーンに対して高度なシステム開発の需要が高まっております。
特にICTを活用した遠隔・自動運転や現場データ連携などのソリューションが求められている中、
現在弊社では自動で動くショベルの構築はできている段階で、今後は実用に向けた改善のための技術開発を行っていく必要がございます。
一方、これらのサービスを商品として販売するには法令、納入、導入サービス(部門構築含め)、サービス対応、フェールセーフ、量産機器開発と範囲が広く、これらを推進するために組織体制の強化を図るべく、この度人材を募集いたします。

【組織構成】
戦略技術開発部 
※本ポジションではデータ連携システム開発グループに配属となります。 
 部長1名
 データ連携システム開発グループ GL長1名+ 13名
 新分野戦略推進グループ GL長1名+ 10名
 建設DX機能開発グループ GL1名+8名

【お任せする業務内容】
入社後はグループリーダーの配下で以下の業務からお任せをし、ご経験やご志向を鑑み業務の幅を広げていただきます。

・自動運転システムの制御設計、シミュレーション、実機検証試験を通して
 機能を確立させる開発業務
・自動運転ショベル周辺で必要となる安全装置、機能安全システム開発
・担当職クラスの指導と統率、部分的マネジメント
└MBD開発等における、方向性や解決手段の指導 等

【キャリアパス】
適性やご志向を鑑み、将来的には自動運転グループ他の管理職として部分的な開発の責任者や、グループ長等の役職をお任せすることを想定しております。

【【魅力・やりがい】
■建設機械業界の魅力
自動車のように道路を走るだけ、ではなく、アタッチメントという腕を使って地面を掘削したり
自動車やビルを解体したり、多様で自由度が大きい動作ができる機械です。
加えて、自身で運転して良し悪しがよく分かる機械であるため、
実際に開発に携わった建設機械が思い通りに動いた際の感動は、とても大きいと思います。

■コベルコの魅力
・少数精鋭で、入社年次の浅い社員も裁量を持って働き、活躍しています。
・システム開発の部分だけに閉じず、(免許取得の上)自ら操作し、評価したり
お客様の元にいって生の声を収集したり、幅広いフェーズを一気通貫で経験できる職場です。

■本ポジションの魅力
・次世代の油圧ショベルとクレーンに関する先進的な開発業務に従事できます。
・油圧ショベルやクレーンの大型な機械に対して、シミュレーション技術及び実際の実機を活用して、
新機能・新機構を自ら発案・開発することは大きなやりがいに繋がると思います。
・携われる開発の幅が広く、ものづくり全体に携わることができます。
・当社製品は世界中で販売しており、お客様の要望を聞きながら設計に反映していくことに充実感を感じられると思います。
・開発はものづくり、営業などが一体となって、数年スパンで開発を進めますので、チーム一体となって作り上げていく魅力があります。また、社外の協力企業、大学研究機関との共同研究によるスキルアップが期待できます。

・協業企業様や広島大学との連携により、学術的な内容を含んだ新しい技術を獲得し、
誰も行っていない新しいことにチャレンジできる環境があります。
自ら考えた技術や企画を、展示会・学会等を活用して外部にPRしたり
外部の方の意見を聴取することで、新しい考え方を取り込みながら成長できます。
キャリア採用の方も多く活躍しており、自らの経験を活用しながら、新しいことにチャレンジして多く活躍されています。

※広島大学とコベルコ建機の、産学・異分野連携による研究所「コベルコ建機夢源力共創研究所」
 https://dream-driven.hiroshima-u.ac.jp/ 
登録資格 【必須経験】
以下いずれかのご経験をお持ちの方。
・MBDを活用したシミュレーション(MILS)、実機評価(HILS、実機)経験をお持ちの方
・C言語での組み込み開発経験をお持ちの方
 └製品は問わず。

【歓迎要件】
・機械制御、LIDAR、画像処理に関する知見をお持ちの方
・建機、トラック、自動車等のソフト開発経験をお持ちの方 
待遇  【想定年収】
450万円 〜 1000万円(経験・役割等による)
※賞与 手当込

【モデル賃金(年収)】
※時間外労働20hの場合※
・28歳 550万円/大卒
・30歳 625万円/大卒
・33歳 740万円/大卒
※管理職(マネージャー)・・・・・・960万円〜
※管理職(シニアマネージャー)・・・1130万円〜

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当】
有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)

【試用期間】
試用期間あり(2ヶ月)

【所定労働時間】
8:30〜17:25 休憩時間60分

【フレックスタイム制】

コアタイム:10:00〜15:00

<休暇>
【年間休日】
122日
土、日、祝日、年末年始、メーデー、その他社内カレンダーによる
※一部土曜出勤あり

【有給休暇】
毎年4月に20日付与
※初年度は入社月に応じた日数付与(試用期間後)

【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

<制度>
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度
カフェテリアプラン
契約保養所
教育研修制度
産休育休、介護休業制度あり  
勤務地  広島本社(広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1)
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
中国・四国